Travailler au Maroc : lancer une activité ou devenir salarié ?

Les bonnes raisons de s’expatrier au Maroc ne manquent pas : le climat, le coût de la vie relativement bas, la fiscalité plus intéressante, etc. L’économie marocaine se trouve d’autant plus dans un dynamisme croissant qui joue en faveur des investisseurs ou entrepreneurs. Ceci dit, ce pays ne cesse de recruter en ce moment pour des secteurs variés. (suite…)

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L’importance de la prévention des risques psychosociaux

Pour le bien-être des salariés et afin de les motiver, il faut leur garantir un cadre de travail agréable et sécurisé. Il est impératif d’améliorer leur quotidien au travail en éliminant tous les risques psychosociaux susceptibles de représenter un danger pour eux. Voici un aperçu des mesures à prendre pour éliminer et prévenir ces risques. (suite…)

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Quels sont les enjeux du print management pour les entreprises ?

Malgré la place que tient le digital actuellement, les supports print restent des incontournables pour assurer la communication d’entreprise jusqu’à maintenant. Il y a d’ailleurs des organismes qui communiquent régulièrement ou uniquement via les imprimés tels que les brochures. De ce fait, ils doivent recourir au print management. Ci-dessous les explications des points essentiels ! (suite…)

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Pourquoi recourir à des spécialistes de nettoyage d’entreprise ?

Une entreprise a des besoins de nettoyage spécifiques pour maintenir un environnement de travail propre, sûr et sain pour ses employés, ses clients et ses visiteurs. En effet, le maintien de la propreté va au-delà de la simple apparence esthétique. Il s’agit également de promouvoir la productivité, la santé et le bien-être des personnes présentes dans les locaux. (suite…)

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Quels sont les points à négocier au moment du départ au sein d’une entreprise ?

Quel que soit le motif, le départ au sein d’une entreprise peut induire à des conséquences peu favorables si l’employé manque de tact. C’est pour cela qu’il est toujours recommandé de négocier une rupture conventionnelle suite à un départ anticipé ou un licenciement. Dans ce cas, quelques points essentiels sont à assurer. (suite…)

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